Ley Karin

Los valores y ética son un pilar fundamental en nuestra agencia. No dudes en escribirnos si lo crees necesario.

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Datos de el/la denunciante

Nombre

Apellido

Fecha de la Denuncia

RUT

Cargo

Medio de Contacto

Departamento / Gerencia / Area

Datos de el/la denunciado/a

Nombre

Apellido

RUT

Departamento / Gerencia / Area

Cargo

La persona que realiza la denuncia es la presunta víctima de lo denunciado

Si la respuesta anterior es no, registrar al denunciante en el siguiente cuadro

Nombre

Apellido

RUT

Departamento / Gerencia / Area

Cargo

Situaciones que se denuncian

Acoso Laboral
Acoso Sexual
Maltrato Laboral
Otra situación de Violencia Laboral

Sobre la relación entre Víctima y Denunciado/a

Existe una relación asimétrica en que la víctima tiene dependencia directa o indirecta de el/la denunciado/a.

Existe una relación asimétrica en que el/la denunciado/a tiene dependencia directa o indirecta de la víctima.

Existe una relación simétrica en que el/la denunciado/a y la víctima no tienen una dependencia directa ni indirecta, pero se desempeñan en la misma área o equipo.

Existe una relación simétrica en que el/la denunciado/a y la víctima no tienen una dependencia directa ni indirecta, y no se desempeñan en la misma área o equipo.

Sobre las presuntas situaciones denunciadas

Existe evidencia de lo denunciado (correos electrónicos, fotos, etc.)

Existe conocimiento de otros antecedentes de índole similar.

La situación denunciada fue informada previamente en otra instancia similar (Jefatura, supervisor, mediación laboral, etc.)

Completar en caso de existir testigos de lo denunciado

Nombre

Cargo

Area / Unidad / Servicio

Relato de la situación o situaciones que se denuncian

Detalle de la denuncia:

Describa brevemente los acontecimientos que generan su denuncia: personas, horarios, antecedentes, bienes implicados, etc.

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